一句“别拿村长不当干部”活跃在人们口中多年，的确是村干部虽然名义上好听，但实际待遇跟真正的干部还是相当有距离的。村干部的职责就是为村民传达上级领导的相关指令以及惠民政策，同时定时定期汇报村里的情况，说白了就是一个村的“领头羊”。

现在的农村基本上成了“空巢”，年轻人都出去打工挣钱了，留在家里的几乎都是老人了，愿意留在家里当村干部的也不多了。一来出去打工工资高，而基层村干部工资却是少得可怜，甚至部分地区工资仅在千元左右，无法照顾生活；其次，村干部的形象一直不太好，好像一提村干部就跟“贪污，腐败”有关，所以很多人不愿意当村干部。 

日前，国家发布政策，为了培养一批真正为民办实事并且具有优良作风的农村基层干部，打算提高基层干部的薪资待遇，所以有志向的有志青年可以回乡竞选，紧跟国家三步走，提高基层工资不用愁！

一、根据村民可支配收入，适当提高村干部的工资

根据国家政策《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》的意见要求，基层的农村干部的工资标准将与本地区农村可支配收入息息相关，简单来说就是村支书的薪资变为农民可支配收入的2倍，而村主任的工资则为村支书的70%，村四职委员的工资为村支书的50%。这样一来，只要村干部能带领大家致富，只要农民的工资提高了，那么村干部的工资也会相应的提高不少。

二、关于基层农村干部的养老问题

我国的现阶段发展，虽然农村的经济有了很大的改善，但是在农村养老问题上依旧是个大难题，国家为了让更多有为青年放下包袱投身新农村的建设上，将为符合条件的农村干部缴纳养老保险。这样彻底解决了村干部，为民服务的后顾之忧。同时也减少了农村干部自己交保险的支出，让村干部全身心的带领村农谋发展。

三、村干部绩效考核与其他福利

在农村，完成上级交给的工作，做好农村的计划生育、农业补贴、基础建设、环境卫生、秸秆禁烧等各项农村问题，上级政府将对农村干部实现绩效考核，并有一定的资金补助，完成则奖励，完不成双倍处罚。并且，国家还将为农村干部定期安排体检项目，确保他们有健康的身体为民“操心“。

如今国家政策保驾护航，农村干部的薪资待遇即将提高。国家政策解决了村干部的后顾之忧之后，一定会有更多的青年投身新农村建设中，农村事业的发展也会更加的繁荣经济！